La connaissance, c’est le pouvoir

Dans la lutte contre le crime grave et organisé en Alberta, le savoir, c’est le pouvoir. Les responsables de l’application de la loi doivent non seulement suivre ce que font les criminels, mais aussi la législation qui régit la façon dont ils font leur travail. Et ce n’est jamais une mauvaise idée de rattraper ses collègues et de comparer les meilleures pratiques.

C’est là qu’intervient ALERT Training.

La formation ALERT offre aux membres des forces de l’ordre de toute l’Alberta des possibilités d’apprentissage qui les aident à faire leur travail et à protéger le public de la manière la plus efficiente et la plus efficace possible. Cela pourrait inclure n’importe quoi, de la formation sur les nouvelles technologies aux cours spécifiques à un titre professionnel ou à un rôle spécialisé.

« La formation est un élément crucial de nos relations et de nos partenariats de travail avec d’autres organismes. Si vous regardez les activités d’ALERT, nous sommes une opération de forces conjointes, il est donc logique que notre formation suive. C’est vraiment bénéfique pour nos membres qui ont maintenant des possibilités de formation avec une plus grande diversité, de pouvoir apprendre de différents organismes avec différents défis, différentes ressources », a déclaré Leila Andrews, directrice par intérim d’ALERT Training.

« Le simple fait d’avoir la capacité d’avoir cette formation des forces interarmées fait de nous une communauté d’application de la loi plus forte, où nous pouvons nous rassembler. Les agences s’entraînent en utilisant des concepts similaires et un langage similaire, et pour pouvoir réseauter les unes avec les autres, je pense que c’est vraiment inestimable. »

ALERT Training propose généralement de 16 à 20 cours par année, répartis entre les semestres d’automne et de printemps. Les sujets de cours pour l’année sont définis dans une évaluation des besoins effectuée chaque année en janvier, ce qui aide à identifier les lacunes actuelles en matière de connaissances parmi les membres.

De plus, ALERT Training organise périodiquement des événements plus importants, comme des symposiums de deux jours sur le fentanyl et le cannabis à Edmonton et à Calgary en 2018. De plus, Andrews a été occupé au cours de la dernière année à diriger l’élaboration du premier programme d’études interne complet d’ALERT, conçu pour mettre les nouveaux employés au courant du logiciel de divulgation de l’organisation, que ce soit lors d’une séance en classe ou en tête-à-tête.

« Je suis dans la formation et l’éducation des forces de l’ordre depuis 13 ans, alors j’ai développé plusieurs programmes pour d’autres organismes, mais c’était le premier pour ALERT, ce qui est excitant », a déclaré Andrews. « C’est un bon accomplissement pour nous. Nous avons maintenant un programme interne entièrement développé qui nous appartient; il y a un programme d’études défendable et des ressources pour les étudiants à utiliser. C’est un accomplissement vraiment chouette.

Ce n’était pas une tâche facile, cependant. Andrews estime que plus de 160 heures de travail ont été consacrées à la conception du programme d’atelier de quatre heures, avec des modifications, des mises à jour, des sessions pilotes et une formation d’instructeurs couvrant encore plus d’heures.

« C’est l’une de ces choses qui ressemble à un iceberg; vous en voyez un peu, mais vous ne réalisez pas tout ce qui se passe dans les coulisses », a-t-elle déclaré.

Avec n’importe lequel des cours d’ALERT Training, trouver des instructeurs pour leur enseigner est l’un des plus grands défis. « L’expertise en la matière est limitée et il faut également beaucoup de temps pour devenir un expert en la matière », a déclaré Andrews. « Donc, quand nous regardons nos cours et regardons nos ressources, nous sommes assez limités, ce qui signifie qu’il y a peut-être une poignée de personnes qui seraient un expert en contenu, pour être en mesure de fournir du contenu pour le développement de cours ou pour enseigner. Ces instructeurs sont généralement partagés entre les agences, alors cette personne est invitée par trois ou quatre autres services de police à enseigner les mêmes cours, donc maintenant leur temps est essentiel.

Mais, ajoute-t-elle, ALERT Training travaille activement à créer de meilleures opportunités de développement pour développer les connaissances des instructeurs et à essayer d’élargir les bassins d’instructeurs avec le personnel d’ALERT et d’autres agences.
À l’avenir, Andrews voit beaucoup de potentiel pour que ALERT Training continue de montrer la voie en matière de formation des forces de l’ordre, en particulier lorsqu’il s’agit de dispenser des cours en ligne.

« Il serait étonnant de voir ALERT commencer à adopter la technologie dans la salle de classe, et peut-être passer au monde de l’apprentissage en ligne, de l’apprentissage mobile et de l’intégration d’autant de technologie que possible afin que l’apprentissage puisse sortir d’une salle de classe et aller directement sur le terrain avec nos membres », a-t-elle déclaré.