Fonctionnalité: Relier les points

Quand il s’agit d’ALERT, Insp. Jason Walper a vu les deux côtés de la médaille. Et chaque côté brille aussi fort que l’autre.

Au cours de sa carrière policière, Walper a fait deux périodes au sein de l’équipe du crime organisé ALERT basée à Lethbridge : d’abord en tant qu’enquêteur d’avril 2012 à octobre 2013, puis en tant que commandant d’équipe de janvier 2017 à octobre 2018. Maintenant à la tête de la Division des enquêtes criminelles du Service de police de Lethbridge, Walper a vu de ses propres yeux ce que les policiers locaux peuvent apporter à la table d’ALERTE, ainsi que ce qu’ils en retiennent.

« ALERT a fait un travail fantastique en prenant des membres d’organismes municipaux et en les rassemblant, et en leur fournissant des compétences supplémentaires, ce qui est excellent pour les petits services municipaux », a-t-il déclaré. « Et puis nous mettons cela en pratique sur le plan opérationnel, où vous pouvez faire partie d’enquêtes à beaucoup plus grande échelle. »

Récemment, plusieurs agents de services de police plus petits – dont Taber, Camrose, Lacombe, Blood Tribe et Tsuut’ina Nation – se sont associés aux équipes d’ALERT dans les grands centres urbains.

Insp. Sean Boser, responsable des équipes régionales d’ALERT, affirme que l’intégration des membres dans une équipe cohésive est la « colonne vertébrale » des efforts d’ALERT pour perturber et démanteler le crime organisé, et ces nouveaux membres ont beaucoup apporté à la table.

« Si vous avez intégré des connaissances locales, cela ne fait qu’améliorer notre connaissance de qui sont nos parties prenantes et le maintien de ces relations. Il y a aussi la connaissance de la sous-culture locale, la familiarité avec l’élément criminel auquel nous avons affaire dans ces régions », a déclaré Boser.

Le chef du service de police de Lacombe, Lorne Blumhagen, convient que les policiers locaux ont une mine de connaissances qu’ils peuvent apporter à une unité intégrée comme ALERT. Un agent de Lacombe s’est joint à l’équipe du crime organisé ALERT à Red Deer pour la première fois en avril 2020.

« Nous sommes connectés à la communauté et nous savons, par exemple, que les cibles pourraient opérer dans plusieurs communautés, simplement grâce à nos propres enquêtes et que beaucoup de nos personnes d’intérêt opèrent dans une vaste zone géographique », a déclaré Blumhagen. « Nous sommes en mesure de relier les points et d’apporter ces connaissances à ALERT, ce qui profite à l’équipe et à ses opérations. »

Déterminer exactement lequel de leurs membres se joindra aux équipes ALERT est généralement un processus interne pour chaque service de police, a déclaré Boser, bien qu’avec les membres de la GRC, il reçoive des curriculum vitae directement et fait des sélections en consultation avec la DOTATION de la GRC.

Une perspective précieuse qui a été ajoutée est celle des services de police des Premières Nations. Deux membres du service de police de la tribu blood se sont récemment joints à l’équipe ALERT à Lethbridge, tandis que l’équipe de Calgary comprend maintenant un membre du service de police de la Nation Tsuut’ina.

« Malheureusement, il devient de plus en plus clair qu’aucune collectivité de l’Alberta n’est à l’abri des répercussions du crime organisé. Si vous avez des routes ou un accès Internet dans votre communauté, vous pourriez être à risque. Dans cet esprit, le service de police de la nation Tsuut’ina est fier d’être un nouveau membre de l’équipe ALERT », a déclaré le chef du TNPS, Keith Blake. « L’un de nos agents sera maintenant intégré à une équipe unifiée d’application de la loi qui continuera de détecter et de réprimer le crime organisé. Les compétences en matière d’enquête et le perfectionnement professionnel que nos agents apporteront à notre service de police et à notre collectivité seront incommensurables.

« Je pense que les membres d’un service de police des Premières Nations apportent une perspective différente, et cela a une valeur significative », a ajouté M. Boser. « Il y a une occasion de tirer parti de leurs compétences et d’aider à gagner la confiance et la compréhension des événements au sein des communautés des Premières Nations. »

Mais, même si ALERT bénéficie des connaissances des membres, les membres acquièrent de nombreuses nouvelles compétences avec ALERT qu’ils peuvent rapporter à leurs agences d’origine pour les utiliser dans de futures enquêtes et les transmettre à leurs collègues – des compétences telles que la gestion des cas majeurs, la gestion des sources, les techniques d’enquête et la collecte de renseignements.

« Cela a été très évident au cours des neuf derniers mois avec la création de l’équipe de répression de la criminalité LPS », a déclaré Walper. « La majorité de ces membres ont déjà de l’expérience d’ALERT, et ce qu’ils apportent à la table pour faire face aux comportements négatifs dans la ville de Lethbridge – l’abus de drogues, le trafic de drogues et la criminalité en général – ils sont en mesure de cibler cela rapidement. Nous avons eu beaucoup de succès avec cela. Ils ont vraiment montré de première main ce que ces agents peuvent faire. »

Au fur et à mesure que les membres acquerront de l’expérience avec ALERT, Blumhagen espère qu’ils reviendront à Lacombe avec des compétences pour se propulser dans des postes de direction, pour encadrer des collègues plus jeunes et même pour être une ressource sur laquelle les superviseurs peuvent s’appuyer.

« Cela crée un élan pour le service; cela crée des opportunités. Cela motive les membres dès le départ », a-t-il déclaré.

Voir ces membres retourner dans leurs agences d’origine et gravir les échelons est quelque chose que Boser dit être un avantage pour les partenariats d’ALERT.

« C’est quelque chose dont ALERT peut être fier, car ces membres ont profité de l’occasion qui leur a été donnée. Ils ramènent cet ensemble de compétences à leur agence d’origine et peuvent améliorer leur agence d’origine », a-t-il déclaré. « C’est un accomplissement pour ALERT, et pour les membres aussi, parce qu’ils étaient prêts à apprendre et à intégrer de nouvelles connaissances. ALERT a une excellente marque en Alberta; beaucoup de membres veulent venir à ALERT.

Mais, pour Walper, l’opportunité de faire avancer sa carrière n’était pas la plus grande leçon à retenir.

« J’ai eu la chance de faire partie d’ALERT; J’ai beaucoup appris et j’ai eu l’occasion de faire de grandes choses au sein de l’équipe d’ALERT, des opportunités que je n’aurais peut-être pas eues si j’avais choisi de rester avec LPS, en raison de l’intégration et du travail avec des organismes à travers la province », a-t-il déclaré. « J’ai rencontré beaucoup de gens formidables, j’ai noué beaucoup de bonnes amitiés. Il élargit votre famille de services de police de la région à la province. C’est formidable de le voir continuer et avoir autant de succès. »